Антикризисный бухгалтер
1. Модуль: семинар «Антикризисный бухгалтер или что такое «реквизитофобия»
2. Модуль: семинар «Антибосс. Как противостоять манипуляциям»
3. Модуль: семинар «Антикиллер или секреты «переговорщика» - как ладить с трудными людьми»
Если вы стали замечать, что:
- Плохо справляетесь с эмоциональные перегрузками не только в период сдачи отчетности
- Обострились отношения с руководством, коллегами
- Возникает постоянный страх сделать ошибку в каком-нибудь счете
- Чаще выполняете проверки-перепроверки знаков при заполнении платежек
- Рутинная и монотонная деятельность как и активная очень утомляет, а стресс монотонности накапливается и не находит выхода…
В свою очередь это вызывает усталость, напряжение, болезни, депрессию, проблемы с налоговой…? Именно в этот момент нужна помощь, нужен выход. Выход есть..
ПРОГРАММА: «Антикризисный бухгалтер»
1.Модуль: Семинар «Антикризисный бухгалтер или что такое «реквизитофобия»
- поможет вам повысить свою стрессоустойчивость, расставить приоритеты, гармонизировать отношения, сбалансировать жизнь и получить от этого удовольствие.
Для кого: финансовые директора, главные бухгалтера и не только главные
Цель: Обучение эмоциональному коучингу, развитие эмоционального интеллекта (EQ), а так же обучение эффективным методам самоконтроля, релаксации, саморегуляции, что ведет к повышению стрессоустойчивости и удовлетворенностью качеством жизни.
Программа 1 Модуля: «Семинар «Антикризисный бухгалтер или что такое «реквизитофобия»
- Стрессовый бухгалтер или бухгалтерский стресс? Стресс: признаки, виды, причины, механизм развития, реакции на стресс людей разного эмоционального вида.
- «Синдром профессионального эмоционального выгорания», «Синдром хронической усталости», «Реквизитофобия» и др. Типичные причины стресса в работе бухгалтера.
- Знакомьтесь: Эмоциональный коучинг. Эмоциональный интеллект EQ: роль, модели EQ и его значение в жизни человека. Влияние EQ на воздействие стрессогенных факторов. Успешность и эмоциональный интеллект. Эмоциональное лидерство в личной жизни и бизнесе.
- Самодиагностика уровня стресса участников семинара. Выявление и осознание возможных причин неэффективности в работе, потенциала каждого участника. «Эмоциональный дебет и кредит».
Как «не дать себе засохнуть»? Экология эмоциональных переживаний. Шаблоны губительного мышления. Изменение восприятия, отношения и поведения. Техника «ABCDE».Формирование позитивного мышления. Самокоучинг: Колесо жизненного баланса.
- Алгоритм составления антистрессового баланса. Методы самоконтроля, релаксации, саморегуляции. Рефрейминг. "Взмах". Метафоры идентичности. Якорение. Самогипноз. АТ. Нейромышечная релаксация. Техника эмоциональной свободы (ТЭС).
- Интеграция знаний или «сальдо заряда уверенности, оптимизма и успеха!».
В результате слушатели :
- Овладеют инструментами эмоционального коучинга, повышающего уровень стрессоустойчивости и удовлетворенность качеством жизни.
- Научаться распознавать и осознавать признаки и причины стрессовых ситуаций, синдрома хронической усталости, эмоционального выгорания.
- Научаться эффективным техникам и приемам управления стрессом, которые применимы прямо на рабочем месте.
- Определят и повысят уровень своего эмоционального интеллекта(EQ) и его влияние на качество жизни.
- Определят собственные успешные стратегии самомотивации, что позволит быть более продуктивными и, как следствие, более счастливыми на работе и в жизни.
- Научатся новым способам диагностики и разрешения конфликтов, возникающих в работе с руководством, сотрудниками, партнёрами по бизнесу, клиентами.
- Смогут сбалансировать свою жизнь и определить что действительно важно.
- Получат мощную профессиональную поддержку в любых жизненных ситуациях, заряд уверенности и оптимизма.
- В результате слушатели хорошо отдохнут и снимут профессиональный стресс прямо в процессе семинара.
Формат: каждый модуль рассчитан на 8 академических часов
Каждый модуль проходит:
- раз в неделю с 09:00 до 16:00 с перерывом на обед и 2 кофе-брейка.
- 2 вечера по 4 часа с 18:00 до 21:00
Метод проведения семинара:
- мини-лекции;
- кейс-задания, интерактивные методики;
- работа с раздаточным информационно-справочным материалом;
- работа с диагностическим материалом;
- индивидуальная работа, групповая работа, работа в парах.
Каждый участник получает раздаточный материал, активно используемый в ходе тренинга.